[全自动化工程师]富士康公司的岗位级别、晋升机会及工资情况如下： 2025-10-17 16:03:06 | 成都锦江
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？ 富士康公司的岗位级别、晋升机会及工资情况如下：
### 岗位级别
富士康内部职位分行政管理和技术职称两条线。
- **行政管理线**：从低到高依次为副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁。
- **技术职称线**：分为师1到师20，共20个等级。刚毕业的统招大专生，进富士康一般是师1；统招本科生是师2；统招研究生是师3。普通员工转正后是员1，员1晋升为员2，员2再晋升为员3，员3往上可升为师1。
### 晋升机会
- **晋升路径清晰**：从操作员到线长、组长、课长、经理等，表现优秀者3-5年可升至管理岗。资位一般两年晋升一次，若特别突出，一年也有可能晋升。
- **影响因素较多**：晋升需满足无重大违规或工作失误、直属主管提名（占比70%权重）、绩效评估达标等条件。生产部门相对好升一些，资位低的时候也比较好升，绩效好、盈利高的部门，员工晋升机会也更多。
### 各级别工资
- **员级员工**：基本工资依据地区有所不同，如天津工厂普工首月底薪2460元，次月起升至3150元；郑州厂区底薪为2100元。加上加班费等，月收入4500-8000元左右。
- **师级员工**：师1的底薪在2800-4000元，师3的底薪在4400-5600元。随着级别的升高，工资也会大幅提升，师5及以上进入管理层，薪资更高，师五约3万元/月，高层管理薪资可达百万级年薪。 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？ 不推荐，太吵了，污染严重，工作压力大，喜欢坐牢可以来这里试试看，地理位置偏远，进厂不准带手机，工作强度还是很大的。。。 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？ 富士康的团队氛围较好，员工多为 80、90 后，大家相处融洽，不勾心斗角不拉帮结派，能够团结一致地工作。在日常工作中，同事之间相互帮助，对于新人的问题，老员工会积极热心地解答。 赞一下(0) 踩一下
[硬件工程师]一般本科生进去的话是师2，嗯 2025-09-09 15:31:54 | 深圳
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？ 一般本科生进去的话是师2，嗯，然后985211的话进去的是师3，然后不同的等级对应的薪资也是不一样的，985和211他们的薪资会比普通本科高上1000块钱左右，然后不同级别的薪资也是不一样的 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？ 一般是13薪，然后还附带绩效奖金，一般是1~2三个月的薪水，所以综合下来的话，应该有15薪左右，工资给的还可以，但也不算高，综合下来的话，一般是年薪11~130000 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？ 啊，想要稳定的想要求没有那么高的，然后对技术要求的话和成长的话比较少的，比较适合来这一个岗位，因为大公司分的比较细 赞一下(0) 踩一下
[5岗普通员工]第一个月就会涨工资，底薪加上各种津贴和奖金 2025-03-27 15:21:37 | 南宁江南
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？ 第一个月就会涨工资，底薪加上各种津贴和奖金，新员工第一月的薪资可以达到3200元以上，随着工作时间的增加，薪资水平会不断提升?，公司酬薪体系很完善。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？ 在富士康工作，高强度锻炼抗压能力，掌握生产管理等技能。印象深的是全力攻克产品质量事故，团队协作令人难忘。 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？ 富士康通常设有年终奖。依据过往惯例，年终奖数额与员工绩效紧密挂钩，一般在 1-6 个月工资区间。发放时间多为春节前，具体日期每年依公司安排而定，像 2025 年是 1 月 24 日发放，其中绩效奖金达 4.5 个月月薪，再加上 2 个月固定年终奖，合计为 6.5 倍月薪。不过，实际金额与发放时间，以当年公司正式通知为准。 赞一下(0) 踩一下
[EHS工程师]1年；500；完善优先选择iPEBG、iDPBG等核心事业群 2025-03-03 19:23:11 | 深圳
工资待遇： 工资收入 月薪:8731元 年终奖:12000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 基本准时下班 周六经常加班 公司及待遇点评： 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？ 1年；500；完善优先选择iPEBG、iDPBG等核心事业群，资源多、薪资高；
避免纯执行类岗位（如流水线巡检），选择有技术门槛的职位。
明确职业规划：
若计划未来转行，需尽早学习跨领域技能（如编程、项目管理）；
若深耕制造业，可考取PMP、六西格玛、注册工程师等证书。
实地考察：
通过实习或面试了解具体厂区环境（如龙华、观澜）、团队氛围。 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？ 好；制造业大头希望进入制造业，积累一线技术或管理经验；
需通过大厂履历为未来跳槽（如苹果供应链企业、新能源车企）背书；
对薪资要求适中，能接受阶段性高强度工作。 你选择加入富士康的原因是什么？你觉得加入富士康对你的职业帮助大吗？ 大优先选择技术岗：如自动化、工艺工程，避免可替代性强的岗位；
关注事业群发展：iPEBG（苹果业务）、iDPBG（数位产品）前景优于传统制造部门；
设定止损点：例如工作2-3年后评估晋升或跳槽机会，避免陷入“熟练工”陷阱。
富士康对本科生而言是制造业职业发展的典型起点，适合将其作为跳板，但需主动规划学习路径，避免被固化在单一技能中。
赞一下(0) 踩一下
[产品工程师pe]按师级来分，大学学历入职最低师一 2024-05-25 16:32:19 | 武汉
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？ 按师级来分，大学学历入职最低师一，本科十二，项目干的好有晋升机会，连续两年绩效打的好就可以直接晋升，每升一级基本加薪几百块，加班费公积金也同步上涨。 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？ 有年终奖，按当年打的绩效来算，分A+ A B C三档来打，A的话是当年的1倍工资，B是0.5倍工资，7月会发一次，年底会发一次，相当于一年两次奖金，绩效和领导关系有很大的联系。 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？ 做人圆滑，或技术过硬可以单独带案子，家里有大笔收入不靠上班的，工作轻松，适合混日子但不适合学技术，拿上班作为消遣的人可以考虑到此入职，现在订单少不加班收入低对养家有很大压力。 赞一下(0) 踩一下
[3g工程师]20级，晋升要看个人和主管关系 2024-05-15 15:35:42 | 深圳
工资待遇： 工资收入 月薪:8000元 年终奖:20000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班 公司及待遇点评： 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？ 20级，晋升要看个人和主管关系；每个子公司工资差别较大，具体要看公司好与差，有些公司都有加工资，可是有些部门几年没有加工资，同意加工资，有些人每年都有加工资，也有很多人，几都没得加工资；主要看个人和主管之间的关系 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？ 公司人员流动性较大，每年招聘的应届毕业生在第二年一直率大概80%左右几个别的人会干三到四年；嗯，也有好的部门有很多人吗？好多年这样看个人的选择；公司适合长期的发展，整体效率比较稳定 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？ 公司的氛围是给上面主管有很大关系，同样一个部门不同的主管工作氛围相差非常大；团队之间的合作唤醒，有些合作比较差； 赞一下(0) 踩一下
[aoi助理工程师]福利吗? 车补、餐补，五险一金齐全
2024-04-05 | 昆山
[1线操作工]岗位级别： 富士康的员工级别分为员一、员二、员三等基础级别
2024-03-05 | 河北秦皇岛
[中级软件测试工程师]和苹果相关事业群比较稳定，有些事业群偶尔会裁人
2023-10-17 | 郑州
[仓储专员]基本工资比较低，但是加班和计件都可以按照国家法定要求给付
2023-08-28 | 成都
[产品开发工程师]不涨，老员工七八年都没动过了
2025-08-01 | 郑州
[体系工程师]发展前景有限，适合刚毕业的过来学习
2023-07-06 | 武汉
[生产课课长]现在公司里面没有什么福利，能拿到手的就是底薪+加班费
2025-06-12 | 龙华园区
[通用岗位]校招进去的话菁干班转正后一般加600
2025-04-03 | 深圳其它
[me设备工程师]节奏很慢，但加班很多，里面加班属于奖励
2022-12-27 | 富士康
[自动化工程师]缴纳社保五险一金，没有房补和交通补助
2022-12-27 | 郑州
[测试工程师]企业为员工提供的福利项目有社保福利
2022-12-13 | 苏州
[ie科长]公司待遇好，五险一金啥都不差加班有加班费
2024-12-12 | 主管
[品质管理员]厂区级别大概有6级，一般进厂的都是没有什么学历的
2022-12-10 | 郑州
[IE工程师]一般两到三年升职提报，表现优异的话
2022-11-21 | 富士康
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 > 共 65 页